Pflegeheim Greifenthal in Ehringshausen ist Ihr Partner für die stationäre Pflege in einem komfortablen Pflegeheim.

06449- 245 Steckenmesser 2, 35630 Ehringshausen Mo - So 8.00 - 18.00
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Leitbild V-T

Unser Leitbild
Wir möchten in unserer Einrichtung den Menschen ganzheitlich pflegen und betreuen, orientiert an seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen, gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten zum Wohle des bedürftigen Menschen.
WOHNEN IN GUTER LAGE IM PFLEGEHEIM GREIFENTHAL
Unser Pflegeheim Greifenthal Domizil liegt in einem ruhigen gebiet inmitten der großflächigen Parkanlange „Greifenthal“. Ganz in der Nähe befindet sich auch ein Waldgebiet.
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Aufgabenstellung:

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Aufgabe
und Ziel unserer Arbeit leiten sich vom Menschenbild ab und sind begründet in dem Verständnis von der Würde eines jeden Menschen.
Jede/r Bewohner/In:

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wird von uns als Persönlichkeit mit individuellem Lebensweg verstanden und mit all seinen körperlichen, seelischen, sozialen und geistigen Bedürfnissen in den Mittelpunkt unseres pflegerischen Handelns gestellt.
Die pflegerische:

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Zielsetzung unseres Hauses ist das Erhalten, Fördern bzw. Wiedererlangen der Unabhängigkeit und des Wohlbefindens des alten Menschen in seinen Lebensaktivitäten.
In der Planung
und Organisation des:

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Pflege- und Betreuungsprozesses richten wir uns nach dem Strukturmodell, welches auf einen Pflegeprozess mit vier Phasen aufbaut: die strukturiere Informationssammlung(SIS), der individuellen Tagesstrukturplanung, dem Berichteblatt mit dem Fokus auf Abweichungen von regelmäßig wiederkehrenden Pflege- und Betreuungsabläufen sowie der Evaluation.
Wir verstehen:

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Kranksein und Tod als Teil des Lebens und begleiten Menschen in diesem Lebensabschnitt mit besonderer Verantwortung.
Der Pflege- und
der soziale Dienst:

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verstehen sich als ein Team, zum Wohle unserer BewohnerInnen. Sie begleiten die uns anvertrauten Menschen unter anderem in Einzelbetreuungen und in Betreuungsgruppen, in Gruppenaktivitäten und durch seelsorgerische Gespräche.
Wir unterstützen Begegnungen:

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und Kontakte der BewohnerInnen mit Angehörigen, Freunden und Bekannten in und außerhalb des Hauses. Besucher für unsere BewohnerInnen sind gern gesehene Gäste.
Wir freuen uns
auch:

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wenn Angehörige oder Freunde bei der Pflege (z.B. beim Essen, bei der Grundpflege...) ihre Hilfe anbieten, um dem/der BewohnerIn nahe zu sein.
Jede MitarbeiterIn wird
in der Entwicklung:

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seiner fachlichen und persönlichen Qualifikation gefördert und ist bereit sich fortzubilden, um den sich ständig verändernden und wachsenden Anforderungen gerecht zu werden.
Wir setzen uns
für die Aufrechterhaltung:

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und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität und die gesellschaftliche Anerkennung des Pflegeberufes ein.
Wir sichern und entwickeln unsere Pflegequalität durch den Einsatz verschiedener Instrumente wie z.B. Pflegestandards, Dienstübergabe, Pflegevisite und Dokumentation.
Zur Erfüllung dieser
Aufgaben:

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sind alle Mitarbeiter gleichermaßen gefordert, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und sich bei der Erfüllung der Aufgaben gegenseitig zu unterstützen.
Das Pflegeleitbild:

A1

Jeder seriöse ambulante oder stationäre Pflegedienstleister sollte über ein schriftlich fixiertes Pflegeleitbild verfügen. Dieses dient als Handlungsgrundlage und Orientierungsrahmen für alle Mitarbeiter/ -innen der Einrichtung und hat damit verbindlichen, identitätsstiftenden Charakter. Seit Mitte der 1990er Jahre sind Pflegeleitbilder in Pflegeeinrichtungen etabliert. Das Pflegeleitbild kann entweder vom Pflegedienstleister erstellt und in der Einrichtung jedem aufgezwungen werden oder in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter/ -innen entwickelt werden. Letzteres hat trotz des höheren Aufwandes einen positiven Einfluss auf die Akzeptanz des Pflegeleitbildes sowie dessen erfolgreiche Implementierung innerhalb der Einrichtung. Damit das Pflegeleitbild von allen Mitarbeiter/ -innen getragen wird, sollte man es daher auch im Dialog mit diesen erstellen.
Funktion des Pflegeleitbilds:

B2

Das Pflegeleitbild wird äußerst konkret formuliert und definiert die mit der Pflege verfolgten Ziele. Die Umsetzung dieser Ziele wird mithilfe des Pflegeleitbildes kontrolliert. Damit hat das Pflegeleitbild eine wichtige Funktion als Führungs- sowie Qualitätssicherungsinstrument. Dies ist aufgrund der gesetzlich vorgeschriebenen Qualitätsdokumentation- und Qualitätskontrolle äußerst wichtig für Pflegedienstleister. Das Pflegeleitbild kann zur Mitarbeitermotivation beitragen, vorausgesetzt, die Mitarbeiter können sich mit dem Pflegeleitbild identifizieren. So entwickeln sich in der Einrichtung unter Umständen neue, harmonische Verhaltensnormen und eine positive Grundeinstellung. Neben der Funktion des Pflegeleitbilds innerhalb der Organisation stellt es auch eine Orientierungshilfe für Patienten, Familienangehörige sowie Ärzte dar. Dadurch entstehen in der Pflege so wichtige Transparenz und Vertrauen. Außerdem wird ein Vergleich zwischen unterschiedenen Pflegedienstleistern ermöglicht. Besonders in einem so sensiblen und privaten Bereich wie der Pflege ist es für Angehörige und Patienten unverzichtbar, sich über das Selbstverständnis und Pflegeverständnis des Dienstleisters informieren zu können. Natürlich ist das Pflegeleitbild in diesem Zusammenhang sekundär auch ein Instrument zur Imagebildung und zur Werbung.
Inhalt des Pflegeleitbilds:

C3

Das Pflegeleitbild definiert die Grundidee und Philosophie der Pflege. Dabei geht es sowohl um ethische Fragen und Wertvorstellungen als auch um Unternehmensziele und Handlungsmaximen. Das Verständnis der Pflege wird erläutert und die zur Anwendung kommenden Pflegemodelle benannt. Orientierung bieten dabei anerkannte gesellschaftliche Werte und Entwicklungen. Auch der Umgang mit Pflegebedürftigen wird im Pflegeleitbild festgehalten. Vor allem geht es hierbei um eine würdevolle Behandlung des Menschen sowie um die aktivierende Pflege zur Erhaltung bzw. Wiederherstellung größtmöglicher Eigenständigkeit. Das Pflegeleitbild fasst sowohl das Selbstbild der Pflegeeinrichtung als auch die Einstellung der Mitarbeiter/ -innen zur Pflege und zum Menschen sowie die praktischen Grundsätze der Pflege zusammen. Die Qualifikation und regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeiter wird im Pflegeleitbild zumeist betont. Durch regelmäßige Überarbeitung wird das Pflegeleitbild immer wieder neu an aktuelle Pflegestandards und Entwicklungen angepasst. Bei der Erstellung werden manchmal unternehmerische Aspekte wie die Stellung im Markt, die wirtschaftlichen Ziele sowie der Führungsstil und die erbrachten Dienstleistungen berücksichtigt.
Ziele des Pflegeleitbilds:

D4

Ein Ziel des Pflegeleitbilds besteht darin, einheitliche Maßstäbe an die Pflegeeinrichtung mit all ihren Mitarbeiter/ -innen anzulegen. Es stellt die Grundlage aller pflegerischen Tätigkeiten dar und dient als Orientierung für alle Beschäftigten. Die Ziele der Pflege werden verdeutlicht und damit wird der Qualitätsanspruch definiert. Ziel ist es weiterhin, Verunsicherung zu vermeiden um auch in unvorhersehbaren und außergewöhnlichen Situationen stets eine Handlungsgrundlage zur Hand zu haben. Trotz allem können in der Praxis Pflegeleitbild und Pflegerealität voneinander abweichen. Um die Umsetzbarkeit und Durchführbarkeit der im Pflegeleitbild vorgegebenen Werte und Maxime zu gewährleisten, bedarf es deshalb klarer Formulierungen. Verständlichkeit, Aussagegehalt und Praxisrelevanz sind für ein zweckdienliches Pflegeleitbild unabdingbar. Ziele müssen daher auf eine realisierbare Handlungsebene heruntergebrochen werden. Im Einzelfall kann es sinnvoll sein, das Pflegeleitbild durch Handlungsrichtlinien oder andere ergänzende Dokumente zu konkretisieren.

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